8th Pay Commission न्यूज डेस्क। कॉन्फेडरेशन ऑफ सेंट्रल गवर्नमेंट एम्प्लॉइज एंड वर्कर्स (CCGEW) ने चेतावनी दी है कि अगर सरकार 8वें वेतन आयोग, पेंशन और स्टाफिंग से जुड़ी उनकी मांगों को पूरा नहीं करती है, तो वे 12 फरवरी, 2026 को एक दिन की देशव्यापी हड़ताल करेंगे।
कैबिनेट सेक्रेटरी को लिखे एक लेटर में, कॉन्फेडरेशन ने कहा कि जब तक सरकार वेतन संशोधन, पेंशन सुरक्षा और सर्विस कंडीशंस पर कर्मचारी यूनियनों के साथ सार्थक बातचीत नहीं करती, तब तक विरोध प्रदर्शन जारी रहेगा। CCGEW अलग-अलग विभागों में केंद्र सरकार के कर्मचारियों और पेंशनर्स के एक बड़े समूह का प्रतिनिधित्व करता है।
8वें वेतन आयोग की शर्तों में बदलाव की मांग
CCGEW ने 8वें वेतन आयोग की शर्तों में बदलाव की मांग की है, और सरकार से अपील की है कि वेतन और पेंशन रिवीजन प्रक्रिया में कॉन्फेडरेशन और जॉइंट कंसल्टेटिव मशीनरी (NC-JCM) की नेशनल काउंसिल (स्टाफ साइड) दोनों के सुझावों को औपचारिक रूप से शामिल किया जाए।
कॉन्फेडरेशन की यह है मुख्य मांगें
50% महंगाई भत्ता (DA) और महंगाई राहत (DR) को बेसिक सैलरी और पेंशन में मिलाना।
वेतन और पेंशन पर 20% अंतरिम राहत 1 जनवरी, 2026 से लागू होगी
पेंशन से जुड़ी मांगें
कॉन्फेडरेशन ने मौजूदा पेंशन फ्रेमवर्क का कड़ा विरोध किया है और ये मांगें की हैं:
नेशनल पेंशन सिस्टम (NPS) और यूनिफाइड पेंशन स्कीम (UPS) को खत्म किया जाए
सभी केंद्र सरकार के कर्मचारियों के लिए पुरानी पेंशन योजना (OPS) को बहाल किया जाए
इसने यह भी मांग की है कि पेंशनभोगियों के साथ उनकी रिटायरमेंट की तारीख या जिस पे कमीशन के तहत वे रिटायर हुए हैं, उसके आधार पर भेदभाव नहीं किया जाना चाहिए।
पेंशन से जुड़ी अन्य मांगें
कोविड-19 के दौरान रोकी गई 18 महीनों की तीन फ्रीज DA/DR किस्तों को जारी करना
पेंशन के कम्यूटेड हिस्से को मौजूदा 15 साल के बजाय 11 साल बाद बहाल करना
अंतरिम वित्तीय राहत की मांग
CCGEW ने कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के लिए 20% अंतरिम राहत की अपनी मांग दोहराई, जो 1 जनवरी, 2026 से तब तक लागू रहेगी जब तक 8वें वेतन आयोग की सिफारिशें लागू नहीं हो जातीं।
नवंबर 2025 में गठित 8वें वेतन आयोग को अपनी रिपोर्ट जमा करने के लिए 18 महीने का समय दिया गया है।
स्टाफिंग और रोज़गार संबंधी चिंताएं
स्टाफ की कमी और नौकरी की असुरक्षा पर चिंता जताते हुए, परिसंघ ने मांग की:
अनुकंपा नियुक्तियों पर 5% की सीमा को हटाना
मृत कर्मचारियों के सभी योग्य आश्रितों को रोज़गार
सरकारी विभागों में सभी खाली पदों को भरना
सरकारी सेवाओं के आउटसोर्सिंग और कॉर्पोरेटाइजेशन को खत्म करना
अन्य मांगों में कैज़ुअल, कॉन्ट्रैक्ट और आकस्मिक कर्मचारियों को नियमित करना, ग्रामीण डाक सेवकों (GDS) को नियमित दर्जा देना, और स्वायत्त निकायों के कर्मचारियों को केंद्र सरकार के कर्मचारियों के बराबर दर्जा देना शामिल है।
मज़दूरों और सामाजिक सुरक्षा की व्यापक मांगें
वेतन और पेंशन के अलावा, CCGEW ने मज़दूरों और सामाजिक सुरक्षा से जुड़े बड़े मुद्दे भी उठाए, जिनमें शामिल हैं:
चार लेबर कोड वापस लेना
रोज़गार में कैज़ुअलाइज़ेशन खत्म करना
कॉन्ट्रैक्ट कर्मचारियों को समान काम के लिए समान वेतन
सभी कर्मचारियों के लिए हर महीने ₹9,000 की न्यूनतम पेंशन
कॉन्फेडरेशन ने असंगठित और कृषि कर्मचारियों के लिए सामाजिक सुरक्षा कवरेज बढ़ाने की भी मांग की। उसने कहा कि ई-श्रम पोर्टल पर रजिस्टर्ड कर्मचारियों को वेलफेयर फंड से फंडिंग के साथ स्वास्थ्य लाभ, मैटरनिटी कवर, जीवन बीमा और विकलांगता सहायता मिलनी चाहिए।
सरकार को हड़ताल की चेतावनी
CCGEW के सेक्रेटरी जनरल एसबी यादव ने पुष्टि की कि सभी संबद्ध संगठनों के कर्मचारी 12 फरवरी की हड़ताल में हिस्सा लेंगे। उन्होंने कहा कि यह कार्रवाई मांगों के एक विस्तृत चार्टर पर आधारित है, जिसमें 8वें वेतन आयोग और कर्मचारी कल्याण पर विशेष ज़ोर दिया गया है।
कॉन्फेडरेशन ने यह साफ कर दिया है कि जब तक सरकार सकारात्मक जवाब नहीं देती, हड़ताल जारी रहेगी – जो वेतन संशोधन, पेंशन सुरक्षा और काम करने की स्थितियों को लेकर केंद्र सरकार के कर्मचारियों और पेंशनभोगियों पर बढ़ते दबाव का संकेत है।
