Power Sector News: ट्रांसमिशन, डिस्ट्रीब्यूशन, जनरेशन और सिविल कैडर में नया भर्ती फॉर्मूला लागू, आदेश जारी होते ही प्रभावी
रायपुर। छत्तीसगढ़ के बिजली क्षेत्र में इंजीनियर बनने की तैयारी कर रहे युवाओं के लिए बड़ी खबर है। छत्तीसगढ़ स्टेट पावर ट्रांसमिशन कंपनी लिमिटेड (CSPTCL) ने सहायक अभियंता (Assistant Engineer) के विभिन्न संवर्गों की भर्ती व्यवस्था में बड़ा बदलाव करते हुए नया Recruitment Quota लागू कर दिया है। अब स्वीकृत पदों में 50 प्रतिशत सीधी भर्ती (Direct Recruitment), 40 प्रतिशत पदोन्नति (Promotion) और 10 प्रतिशत विभागीय भर्ती (Departmental Recruitment) के आधार पर नियुक्तियां की जाएंगी।
मुख्य अभियंता (मानव संसाधन) कार्यालय से जारी आदेश के अनुसार यह संशोधित व्यवस्था आदेश जारी होने की तारीख से ही प्रभावी हो गई है। इस फैसले का असर आने वाली सभी भर्ती प्रक्रियाओं पर दिखाई देगा।
क्या है पूरा मामला?
22 जुलाई 2026 को जारी आदेश में बताया गया है कि छत्तीसगढ़ स्टेट पावर ट्रांसमिशन कंपनी लिमिटेड के संचालक मंडल की 8 जून 2026 को हुई बैठक में पारित प्रस्ताव के आधार पर भर्ती कोटा में संशोधन किया गया है।
इसके तहत पहले जारी सभी आदेशों और परिपत्रों को अधिव्रमित (Supersede) करते हुए सहायक अभियंता के विभिन्न संवर्गों के लिए नया भर्ती अनुपात तय किया गया है।
In fact, यह बदलाव पावर कंपनियों में लंबे समय से चल रही भर्ती व्यवस्था को अधिक स्पष्ट और संतुलित बनाने की दिशा में महत्वपूर्ण कदम माना जा रहा है।
किन पदों पर लागू होगा नया नियम?
नया भर्ती कोटा निम्न संवर्गों पर लागू होगा—
- सहायक अभियंता (पारेषण/Transmission)
- सहायक अभियंता (वितरण/Distribution)
- सहायक अभियंता (उत्पादन/Generation)
- सहायक अभियंता (सिविल)
इन सभी पदों पर अब समान भर्ती अनुपात लागू रहेगा।
📌 नया भर्ती कोटा (Revised Quota)
किन कंपनियों में होगा लागू?
यह संशोधित कोटा केवल ट्रांसमिशन कंपनी तक सीमित नहीं रहेगा बल्कि बिजली कंपनियों के अलग-अलग विंग में लागू होगा।
- ⚡ CSPTCL (Transmission Company)
- ⚡ CSPDCL (Distribution Company)
- ⚡ CSPGCL (Generation Company)
- ⚡ Civil Common Cadre
Therefore, भविष्य में होने वाली सहायक अभियंता भर्ती इसी अनुपात के अनुसार की जाएगी।
युवाओं के लिए क्यों है महत्वपूर्ण?
राज्य की बिजली कंपनियों में सहायक अभियंता की भर्ती लंबे समय से प्रतियोगी परीक्षाओं के माध्यम से होती रही है। नया आदेश उन अभ्यर्थियों के लिए राहत की खबर माना जा रहा है जो नई भर्ती का इंतजार कर रहे हैं।
50 प्रतिशत पद सीधे भर्ती से भरे जाने का प्रावधान यह संकेत देता है कि भविष्य में बड़ी संख्या में नए इंजीनियरों को अवसर मिल सकते हैं। हालांकि वास्तविक रिक्तियों की संख्या संबंधित भर्ती अधिसूचना जारी होने पर ही स्पष्ट होगी।
कर्मचारियों पर भी पड़ेगा असर
इस आदेश का प्रभाव केवल नए अभ्यर्थियों तक सीमित नहीं रहेगा। 40 प्रतिशत पद पदोन्नति के लिए निर्धारित होने से विभाग में कार्यरत अभियंताओं और कर्मचारियों के कैरियर प्रोग्रेशन पर भी इसका सीधा असर पड़ेगा।
इसी तरह 10 प्रतिशत विभागीय भर्ती का प्रावधान विभाग के योग्य कर्मचारियों को भी आगे बढ़ने का अवसर देगा।
आदेश में क्या कहा गया है?
जारी आदेश के अनुसार सहायक अभियंता (पारेषण-वितरण), सहायक अभियंता (उत्पादन) और सहायक अभियंता (सिविल) के स्वीकृत पदों पर भर्ती का संशोधित कोटा तत्काल प्रभाव से लागू किया गया है।
आदेश पर मुख्य अभियंता (मानव संसाधन) कार्यालय की ओर से डिजिटल हस्ताक्षर किए गए हैं और इसकी प्रतिलिपि संबंधित अधिकारियों को भेजी गई है।
📌 एक नजर में
✅ आदेश जारी : 22 जुलाई 2026
✅ लागू संस्था : CSPTCL
✅ लागू पद : Assistant Engineer
✅ नया भर्ती अनुपात :
- 50% Direct Recruitment
- 40% Promotion
- 10% Departmental Recruitment
✅ आदेश जारी होते ही प्रभावी
क्या होगा आगे?
अब बिजली कंपनियों में सहायक अभियंता की आगामी भर्तियां इसी नए भर्ती ढांचे के अनुसार होंगी। भर्ती प्रक्रिया, रिक्तियों की संख्या, पात्रता और परीक्षा संबंधी विस्तृत जानकारी संबंधित भर्ती विज्ञापन जारी होने के बाद सामने आएगी।
Meanwhile, पावर सेक्टर से जुड़े अभ्यर्थियों और कर्मचारियों की नजर अब आगामी भर्ती अधिसूचना पर रहेगी, क्योंकि नए कोटे के बाद रिक्तियों का स्वरूप पहले की तुलना में बदल सकता है।
