BMS न्यूज डेस्क। भारतीय मजदूर संघ (BMS) 25 फरवरी को पूरे देश में “प्रोटेस्ट डे” मनाएगा। इस दिन, BMS यूनिट्स सभी जिला मुख्यालया पर धरने और प्रदर्शन करेंगी ताकि अलग-अलग सेक्टर्स और इंडस्ट्रीज़ के वर्कर्स की लंबे समय से चली आ रही दिक्कतों को हल करने के लिए केंद्र और राज्य सरकारों पर दबाव डाला जा सके।
बीएमएस के राष्ट्रीय जनरल सेक्रेटरी सुरेंद्र कुमार पांडे के अनुसार BMS ने सरकार के सामने लगातार कई ज़रूरी मुद्दे उठाए हैं। लेकिन, जवाब ठंडा और नाकाफ़ी रहा है।
लाखों मिड-डे मील वर्कर और आशा वर्कर को अभी भी बहुत कम मानदेय मिल रहा है। पांच दशक की सेवा के बाद भी, आंगनवाड़ी वर्कर को अभी भी सिर्फ़ स्कीम वर्कर माना जाता है, जबकि उन्हें दिन में 10 घंटे से ज़्यादा काम करने के लिए मजबूर किया जाता है और काम का बोझ भी लगातार बढ़ रहा है। महिला और बाल विकास मंत्रालय उनका मानदेय बढ़ाने में आनाकानी कर रहा है, जबकि लगातार उन्हें और ज़िम्मेदारियां दे रहा है।
आठ राज्यों में नेशनल टेक्सटाइल कॉर्पोरेशन मिल्स के मज़दूरों को महामारी के बाद से सिर्फ़ 50% सैलरी मिल रही है, और पिछले दस महीनों से सैलरी बाकी है। रांची में हैवी इंजीनियरिंग कॉर्पोरेशन के कर्मचारियों को पिछले 32 महीनों से सैलरी नहीं मिली है। यही हाल कई दूसरी यूनिट्स का भी है। EPS-95 के तहत ₹1,000 की मिनिमम पेंशन में कोई बदलाव नहीं हुआ है, जिससे लाखों पेंशनर्स को बहुत मुश्किल हो रही है। बैंक कर्मचारी भी हफ़्ते में पाँच दिन काम करने के लिए आंदोलन करने को मजबूर हैं।
इन गंभीर चिंताओं को देखते हुए, देश भर में BMS यूनिट्स धरने, विरोध, प्रदर्शन, रैलियां, गेट मीटिंग करेंगी, काले बैज पहनेंगी, और जिला अधिकारियों के ज़रिए माननीय प्रधानमंत्री, केंद्रीय श्रम मंत्री, और राज्यों के मुख्यमंत्रियों को संबोधित ज्ञापन सौंपेंगी, जिसमें इन मुद्दों के साथ-साथ तुरंत समाधान की मांग की जाएगी:
मुख्य मांगें:
• अंत्योदय की सच्ची भावना के साथ, बिना किसी अपवाद के, सभी सेक्टर और सभी तरह के वर्कर के लिए लेबर कानूनों को सख्ती से और सबके लिए लागू करना पक्का करना।
• इंडस्ट्रियल रिलेशन कोड, 2020 और ऑक्यूपेशनल सेफ्टी, हेल्थ और वर्किंग कंडीशंस कोड, 2020 में वर्कर की चिंताओं को दूर करना और उन्हें ठीक करना।
• इंडियन लेबर कॉन्फ्रेंस को तुरंत बुलाना और वर्कर की भलाई के लिए उनके रेगुलर, असरदार और सही काम को पक्का करने के लिए अलग-अलग तीन-तरफ़ा कमेटियों को फिर से बनाना।
• सभी स्कीम वर्कर का महीने का मानदेय बढ़ाना।
• EPS 95 के तहत मिनिमम पेंशन Rs 1000 से बढ़ाकर Rs 7500 करना।
• NTC मिल्स, HEC रांची, ITI, HMT, वगैरह जैसे PSUs में सैलरी का बकाया देना।
• बैंकिंग इंडस्ट्री में “5-दिन का वर्क वीक” शुरू करना।
• EPS-95 के तहत मिनिमम पेंशन Rs 1,000 से बढ़ाकर Rs 7,500 हर महीने करना, साथ में महंगाई राहत भी देना।
• ESI और EPF के तहत कवरेज के लिए थ्रेशहोल्ड लिमिट बढ़ाना ताकि ज़्यादा से ज़्यादा वर्कर्स को फ़ायदा मिल सके।
• पेमेंट ऑफ़ बोनस एक्ट, 1965 के तहत बोनस के पेमेंट के लिए एलिजिबिलिटी लिमिट को मौजूदा सैलरी लेवल के हिसाब से बढ़ाना।
• भारत के संविधान के आर्टिकल 14, 15, 16, और 21 में दिए गए प्रिंसिपल्स के हिसाब से स्कीम वर्कर्स और कॉन्ट्रैक्ट वर्कर्स को रेगुलराइज़ करना।
• आम भर्ती पर लगी रोक तुरंत हटाई जाए और नौकरी की सुरक्षा के साथ गारंटी वाला रोज़गार पक्का किया जाए, जिससे सर्विस की शर्तों में अनिश्चितता और असुरक्षा खत्म हो।
भारतीय मज़दूर संघ केंद्र और राज्य सरकारों से अपील करता है कि वे मज़दूरों और देश के विकास के हित में इन लंबे समय से चली आ रही मांगों पर तुरंत ध्यान दें और तुरंत कदम उठाएं।
