रायपुर । छत्तीसगढ़ सरकार ने राज्य के लाखों श्रमिकों को महंगाई के इस दौर में बड़ी राहत दी है। प्रदेश में 1 अप्रैल 2026 से नया न्यूनतम वेतन (Minimum Wage) लागू कर दिया गया है। श्रम विभाग द्वारा जारी इस नए नोटिफिकेशन के बाद अब अकुशल, अर्धकुशल, कुशल और अत्यंत कुशल श्रमिकों के मासिक वेतन में इजाफा हो गया है।
वेतन में वृद्धि का मुख्य कारण (VDA Update)
इस बार वेतन में वृद्धि का मुख्य कारण परिवर्तनशील महंगाई भत्ता (Variable Dearness Allowance – VDA) में संशोधन है। पिछले सत्र में जहाँ वीडीए ₹2,856 था, उसे अब बढ़ाकर ₹3,082 कर दिया गया है। यह नई दरें 1 अप्रैल 2026 से 30 सितंबर 2026 तक प्रभावी रहेंगी।
VDA क्या है और यह क्यों जरूरी है?
- क्रय शक्ति (Purchasing Power): बढ़ती महंगाई के बीच मजदूरों की खर्च करने की क्षमता बनाए रखने के लिए VDA दिया जाता है।
- लाभार्थी (Beneficiaries): इसका लाभ निर्माण कार्य, सफाई, सुरक्षा गार्ड और हाउसकीपिंग जैसे क्षेत्रों में लगे अकुशल (Unskilled) और कुशल (Skilled) श्रमिकों को मिलता है।
किस श्रेणी में कितना बढ़ा वेतन?
नए नियमों के अनुसार, सभी श्रेणियों के मासिक वेतन में लगभग ₹200 से ₹230 प्रति माह तक की वृद्धि दर्ज की गई है। छत्तीसगढ़ को तीन जोन (A, B, और C) में बांटा गया है, जिसके आधार पर वेतन निर्धारित होता है:
| श्रेणी (Category) | जोन A (नया वेतन) | जोन B (नया वेतन) | जोन C (नया वेतन) |
|---|---|---|---|
| अकुशल (Unskilled) | ₹11,402 | ₹11,142 | ₹10,882 |
| अर्ध-कुशल (Semi-Skilled) | ₹12,052 | ₹11,792 | ₹11,532 |
| कुशल (Skilled) | ₹12,832 | ₹12,572 | ₹12,312 |
| अत्यंत कुशल (Highly Skilled) | ₹13,612 | ₹13,352 | ₹13,092 |
दैनिक मजदूरी की नई दरें
दस्तावेजों के अनुसार, अब राज्य में दैनिक मूल वेतन (Basic Salary) ₹300 से ₹405 के बीच है। इसमें दैनिक वीडीए ₹118.54 जोड़ने के बाद कुल दैनिक वेतन (Daily Wage) ₹419 से ₹524 के बीच पहुंच गया है।
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विशेष नोट: कुल न्यूनतम मजदूरी हमेशा मूल वेतन (Basic) और परिवर्तनशील महंगाई भत्ता (VDA) को मिलाकर बनती है। श्रम मंत्रालय उपभोक्ता मूल्य सूचकांक के आधार पर हर 6 महीने में इसकी समीक्षा करता है।
छत्तीसगढ़ न्यूनतम वेतन दर 2026: अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न (FAQ)
उत्तर: छत्तीसगढ़ सरकार के श्रम विभाग ने वर्ष 2026 के लिए विभिन्न श्रेणियों (अकुशल, अर्ध-कुशल, कुशल और उच्च कुशल) के श्रमिकों के लिए न्यूनतम वेतन दरों को संशोधित किया है। यह अपडेट परिवर्तनशील महंगाई भत्ते (VDA) में वृद्धि के आधार पर किया गया है।
उत्तर: आमतौर पर न्यूनतम वेतन की दरें साल में दो बार संशोधित होती हैं। 2026 का पहला अपडेट 1 अप्रैल 2026 से प्रभावी माना जाएगा, जो अगले छह महीनों (सितंबर 2026 तक) के लिए लागू रहेगा।
उत्तर: जोनों (Zone A, B, C) के आधार पर वेतन में थोड़ा अंतर हो सकता है, लेकिन एक सामान्य अनुमान इस प्रकार है:
अकुशल (Unskilled): ₹10,500 – ₹11,500 प्रति माह
अर्ध-कुशल (Semi-skilled): ₹11,500 – ₹12,500 प्रति माह
कुशल (Skilled): ₹12,500 – ₹13,500 प्रति माह
उच्च कुशल (Highly Skilled): ₹13,500 से अधिक
उत्तर: हाँ, कृषि क्षेत्र में काम करने वाले श्रमिकों के लिए भी न्यूनतम वेतन में संशोधन किया गया है। कृषि श्रमिकों का वेतन अन्य औद्योगिक श्रमिकों की तुलना में अलग चार्ट के अनुसार निर्धारित होता है।
उत्तर: छत्तीसगढ़ को विकास और शहरीकरण के आधार पर तीन जोनों में बांटा गया है:
Zone A: बड़े शहर और औद्योगिक क्षेत्र (जैसे रायपुर, दुर्ग, भिलाई)। यहाँ वेतन दर सबसे अधिक होती है।
Zone B: मध्यम श्रेणी के शहर।
Zone C: ग्रामीण और अन्य क्षेत्र। यहाँ दरें बाकी दो जोनों से थोड़ी कम होती हैं।
उत्तर: बिल्कुल नहीं। ‘न्यूनतम मजदूरी अधिनियम’ (Minimum Wages Act) के तहत किसी भी कर्मचारी को सरकार द्वारा निर्धारित न्यूनतम दर से कम भुगतान करना कानूनन अपराध है। ऐसा करने पर नियोक्ता के खिलाफ श्रम विभाग में शिकायत की जा सकती है।
उत्तर: आप छत्तीसगढ़ शासन के श्रम विभाग की आधिकारिक वेबसाइट shramevjayate.cg.gov.in पर जाकर विस्तृत पीडीएफ डाउनलोड कर सकते हैं।