रायपुर। पावर जनरेशन कंपनी (Power Generation Company) से एक बेहद चौंकाने वाली खबर सामने आ रही है। एक तरफ जहां कंपनी के तकनीकी कर्मचारियों (Technical Staff) के लिए बंपर प्रमोशन आर्डर (Promotion Order) जारी होने से जश्न का माहौल था, वहीं दूसरी ओर पर्दे के पीछे एक बड़ा खेल हो गया है।
कंपनी के कुछ चालाक अधिकारियों ने बड़ी चालाकी से बिना किसी आधिकारिक घोषणा (Official Announcement) या परिपत्र (Circular) के, तकनीकी कर्मचारियों के सैकड़ों स्वीकृत पदों को ही विलोपित (Delete) कर दिया है। इस गुप्त फैसले के बाद से कर्मचारियों में भारी आक्रोश व्याप्त है।
इंजीनियर राज और तानाशाही का बड़ा आरोप
विभागीय सूत्रों और श्रमिक संगठनों (Labor Unions) से मिली जानकारी के अनुसार, पावर कंपनी में इस समय ‘इंजीनियर राज’ (Engineer Rule) और अधिकारियों की तानाशाही (Bureaucratic Tyranny) चरम पर है।
बड़ा भेदभाव: वर्ष 2017 में प्रथम और द्वितीय श्रेणी के इंजीनियरिंग कैडर (Engineering Cadre) में रिस्ट्रक्चरिंग (Restructuring) की गई थी। उस समय नए पद सृजित (Create) करके ACE, SE और EE जैसे बड़े पदों में भारी वृद्धि की गई थी।
लेकिन जब बात तृतीय और चतुर्थ श्रेणी (Class 3 & 4 Employees) के पदों की आई, तो सभी श्रमिक संगठनों से लंबी चर्चा होने के बाद भी आज 9 वर्ष बीत जाने पर भी कोई सकारात्मक कार्रवाई नहीं की गई। इसी बीच, अधिकारियों ने एक बार फिर चालाकी से इंजीनियरिंग कैडर में रिस्ट्रक्चरिंग (Restructuring) करवा ली, जिसका पूरा लाभ केवल बड़े अधिकारियों को मिल रहा है।
आंकड़ों का खेल: वरिष्ठता सूची (Gradation List) खोल रही पोल
वर्ष 2023 की आधिकारिक वरिष्ठता सूची (Gradation List) और प्रबंधन द्वारा जारी वर्तमान डेटा (Current Data) की तुलना करने पर पदों में की गई ‘डंडीबाजी’ साफ नजर आती है। आइए रंगीन तालिका और बुलेट पॉइंट्स के माध्यम से समझते हैं कि किस पद पर कितनी कटौती की गई है:
- Plant Assistant-II: जहां साल 2023 में स्वीकृत पद 920 थे, उन्हें घटाकर अब केवल 401 कर दिया गया है। यानी सीधे 519 पद गायब कर दिए गए!
- Junior Supervisor: इस कैडर में भी स्वीकृत पदों (Sanctioned Posts) की संख्या को 255 से घटाकर 254 कर दिया गया है।
- Plant Assistant-I: पूर्व में इस संवर्ग में स्वीकृत पद 619 थे, जिन्हें नए सेटअप में 300 कर दिया गया है।
- Plant Attendant (I, II, III): इन ग्राउंड लेवल कर्मचारियों के पदों में भी अंदरूनी तौर पर बड़ा हेरफेर किया गया है, जिससे भविष्य में भर्ती के रास्ते बंद हो रहे हैं।
पदों की वर्तमान स्थिति पर एक नजर (डाटा एनालिसिस)
नीचे दिए गए आंकड़ों से स्पष्ट है कि कुल पदों (Total Posts) की संख्या में किस तरह कमी लाई गई है:
| पद का नाम (Cadre) | पुराना स्वीकृत पद (2023) | नया स्वीकृत पद (प्रबंधन अनुसार) | वर्तमान रिक्त पद (Vacant) |
| Senior Supervisor | 77 | 77 | 45 |
| Junior Supervisor | 255 | 254 | 117 |
| Plant Assistant – I | 619 | 300 | 203 |
| Plant Assistant – II | 920 | 401 | 206 |
| Plant Attendant – I | 187 | 500 | 394 |
| Plant Attendant – II/III | 322 | 812 | 749 |
| कुल (TOTAL) | 2380 | 2344 | 1714 |
इस तालिका से साफ है कि कुल स्वीकृत पदों को 2380 से घटाकर 2344 कर दिया गया है। यह सीधे तौर पर तकनीकी कर्मचारियों के भविष्य और उनके प्रमोशन (Promotion) के अवसरों पर कुठाराघात है।
स्वीकृत पद घटाए, फिर भी बढ़ गई खाली पदों की संख्या!
पावर जनरेशन कंपनी के तकनीकी अमले (Technical Staff) के सेटअप में एक ऐसा अजीबोगरीब विरोधाभास (Contradiction) सामने आया है, जिसने सबको हैरान कर दिया है। अधिकारियों की जादूगरी देखिए कि एक तरफ कंपनी में तकनीकी कर्मचारियों के स्वीकृत पदों पर कैंची चलाई गई है, तो दूसरी तरफ विभाग में खाली पदों का ग्राफ (Graph of Vacant Posts) और तेजी से ऊपर बढ़ गया है।
आम तौर पर जब किसी विभाग में पद विलोपित (Delete) किए जाते हैं, तो खाली पदों की संख्या कम होनी चाहिए। लेकिन यहाँ गणित बिल्कुल उल्टा बैठ रहा है, जो अधिकारियों की प्रशासनिक समझ या फिर किसी गहरी साजिश की ओर इशारा कर रहा है।
ऐसे चला बुद्धिमान अफसरों का दिमाग
- Plant Assistant-II का गणित: साल 2023 के डेटा के अनुसार इस पद पर 723 पद खाली थे। नए सेटअप में पद घटाकर 401 कर दिए गए, लेकिन इसके बावजूद वर्तमान में 206 रिक्त पद दिखाए जा रहे हैं।
- Junior Supervisor में बढ़ा अंतर: पहले जहां इस संवर्ग में महज 10 पद खाली थे, वहीं अब नए आंकड़ों के अनुसार रिक्त पदों (Vacant Posts) की संख्या बढ़कर सीधे 117 पर पहुंच गई है!
- Senior Supervisor की स्थिति: पहले इस महत्वपूर्ण तकनीकी पद पर केवल 17 पद रिक्त थे, लेकिन वर्तमान सूची के मुताबिक अब यहाँ 45 पद खाली पड़े हैं।
- जमीनी अमले पर सबसे बड़ी मार: सबसे ज्यादा चौंकाने वाली स्थिति Plant Attendant-II/III संवर्ग की है। पुरानी वरिष्ठता सूची के अनुसार यहाँ 204 पद रिक्त थे, जबकि प्रबंधन की नई सूची में खाली पदों की संख्या बढ़कर 749 दर्शाई गई है।
कर्मचारी संगठनों ने पूछा- जब पद कम किए तो रिक्तियां कैसे बढ़ीं?
इस पूरे मामले को लेकर श्रमिक संगठनों (Worker Unions) में भारी उबाल है। कर्मचारियों का साफ आरोप है कि बंपर प्रमोशन (Bumper Promotion) का लॉलीपॉप दिखाकर जमीनी स्तर के पदों को हमेशा के लिए खत्म करने की तैयारी चल रही है।
विशेषज्ञों की राय (Expert View): जानकारों का कहना है कि पदों को विलोपित करने के बाद भी रिक्त पदों (Vacant Posts) का बढ़ना यह साबित करता है कि कंपनी में काम का दबाव (Work Pressure) लगातार बढ़ रहा है, लेकिन नई भर्तियां (Direct Recruitment) न करने के उद्देश्य से बैकडोर से यह पूरा खेल रचा जा रहा है।
चतुरपोस्ट की पड़ताल
Chaturpost.com अपनी निष्पक्ष और खोजी पत्रकारिता (Investigative Journalism) के लिए प्रतिबद्ध है। हमारे पास उपलब्ध दस्तावेजी साक्ष्यों (Documentary Evidence) के आधार पर यह स्पष्ट है कि बिना किसी आधिकारिक सूचना के पदों को कम करना नियमों के खिलाफ है। इस गुपचुप कटौती से ग्राउंड लेवल पर काम करने वाले तकनीकी कर्मचारियों में भारी असंतोष है, जो किसी भी वक्त बड़े आंदोलन का रूप ले सकता है। इस मामले में बिजली कंपनी प्रबंधन का पक्ष आते ही खबर में अपडेट किया जाएगा।
