रायपुर/दुर्ग। छत्तीसगढ़ व्यावसायिक परीक्षा मंडल (CG Vyapam) ने छत्तीसगढ़ राज्य सहकारी बैंक (Apex Bank) और विभिन्न जिला सहकारी केंद्रीय बैंकों (रायपुर, दुर्ग, बिलासपुर, अंबिकापुर, जगदलपुर आदि) में तकनीकी व प्रबंधकीय पदों पर सीधी भर्ती के लिए एक संयुक्त परीक्षा (Joint Examination) आयोजित की थी। इस परीक्षा के माध्यम से कनिष्ठ प्रबंधक (IT/प्रोग्रामर/कृषि), उप प्रबंधक (प्रोग्रामर) और सहायक प्रोग्रामर जैसे गरिमापूर्ण पदों पर भर्ती होनी है।
लेकिन, इस पूरी चयन प्रक्रिया के बीच एक ऐसी प्रशासनिक विसंगति (Administrative Anomaly) सामने आ रही है, जिसने समूची भर्ती व्यवस्था की एकरूपता, शुचिता और पारदर्शिता पर गंभीर सवालिया निशान खड़े कर दिए हैं।
जिला सहकारी केन्द्रीय बैंक मर्यादित दुर्ग ने उप प्रबंधक (प्रोग्रामर) के 04 रिक्त पदों के लिए 30 अप्रैल 2026 से दस्तावेजों का सत्यापन (Document Verification) और उसके बाद साक्षात्कार (Interview) की तैयारी शुरू कर दी है। यही कदम अब विवादों के घेरे में आ गया है।
क्या है पूरा मामला और नीतिगत विरोधाभास?
मूल विज्ञापन के नियमों के मुताबिक, व्यापम द्वारा जारी लिखित परीक्षा की प्राप्तांक सूची (Merit List) के आधार पर अभ्यर्थियों का साक्षात्कार (Interview) संबंधित बैंकों द्वारा लिया जाना तय हुआ है, जिसके लिए कुल 10 प्रतिशत अंक निर्धारित किए गए हैं।
विवाद और चिंता की बात यह है कि इस संयुक्त भर्ती प्रक्रिया में कनिष्ठ प्रबंधक (Junior Manager) जैसे उच्च पदों का इंटरव्यू तो मुख्य अपेक्स बैंक प्रबंधन द्वारा सुचारू और केंद्रीकृत (Centralized) रूप से रायपुर मुख्यालय में संपन्न करा लिया गया है और उसकी अंतिम चयन सूची भी जारी हो चुकी है।
इसके विपरीत (Conversely), उप प्रबंधक (प्रोग्रामर) जैसी तकनीकी पोस्ट के लिए दुर्ग, रायपुर, बिलासपुर और जगदलपुर जैसे जिला सहकारी केंद्रीय बैंक अपना-अपना इंटरव्यू व्यक्तिगत (Individually) स्तर पर आयोजित करने पर अड़ गए हैं। दुर्ग बैंक के मुख्य कार्यपालन अधिकारी (CEO) द्वारा जारी पत्र से स्पष्ट है कि अंतिम रूप से पात्र पाए गए उम्मीदवारों को 1 पद के मुकाबले 3 के अनुपात में जिला स्तर पर इंटरव्यू के लिए बुलाया जाएगा।
क्यों गलत है ‘इंडिविजुअल इंटरव्यू’ की यह जिद?
जब इस पूरी भर्ती प्रक्रिया की नोडल एजेंसी (Modal Agency) अकेले ‘छत्तीसगढ़ राज्य सहकारी बैंक (अपेक्स बैंक)’ को बनाया गया था, और परीक्षा पूरे राज्य के लिए एक साथ संयुक्त रूप से आयोजित हुई, तो इंटरव्यू के स्तर पर विकेंद्रीकरण (Decentralization) यानी अलग-अलग राह पकड़ना पूरी तरह से अनुचित और संदेहास्पद प्रतीत होता है। Secondary Keywords के दृष्टिकोण से इसके पीछे निम्नलिखित महत्वपूर्ण कारण और युवाओं की आशंकाएं हैं:
जब नोडल एजेंसी एक, तो इंटरव्यू अलग क्यों?
सहकारिता विभाग के नियमों के अनुसार, इस संयुक्त भर्ती परीक्षा के सुचारू संचालन के लिए अपेक्स बैंक को मुख्य नोडल एजेंसी नियुक्त किया गया था। इसके परिणामस्वरूप (Consequently), जब मुख्य परीक्षा और कनिष्ठ प्रबंधकों का साक्षात्कार सेंट्रलाइज्ड तरीके से बिना किसी शिकायत के संपन्न हो सकता है, तो उप प्रबंधक (प्रोग्रामर) जैसे तकनीकी पदों के इंटरव्यू को जिला स्तर के कमेटियों को सौंपने का क्या औचित्य है?
जिला सहकारी केंद्रीय बैंकों को यह समझना होगा कि वे कोई पृथक या स्वायत्त द्वीप नहीं हैं, बल्कि इसी सहकारिता तंत्र (Cooperative System) का हिस्सा हैं। प्रोग्रामर जैसे अत्यधिक तकनीकी पदों के लिए इंटरव्यू केवल अपेक्स बैंक की केंद्रीय विशेषज्ञ समिति (Central Expert Committee) द्वारा ही लिया जाना चाहिए, ताकि पूरे प्रदेश के अभ्यर्थियों को समान, निष्पक्ष और पारदर्शी अवसर मिल सके।
दुर्ग बैंक द्वारा जारी आधिकारिक पत्र के मुख्य अंश इस प्रकार हैं:
- पद का नाम: उप प्रबंधक (प्रोग्रामर) – कुल 04 रिक्त पद।
- व्यापम परीक्षा परिणाम तिथि: 02 फरवरी 2026 को लिखित परीक्षा का परिणाम घोषित हुआ था।
- दस्तावेज सत्यापन: लिखित परीक्षा के मेरिट क्रम में क्रमांक 01 से 20 तक के अभ्यर्थियों को 30 अप्रैल 2026 को जिला सहकारी केंद्रीय बैंक मर्यादित दुर्ग के प्रधान कार्यालय सभा भवन (जी.ई. रोड) में आमंत्रित किया गया है。
- अनिवार्य दस्तावेज: अभ्यर्थियों को अपने साथ ऑनलाइन आवेदन, व्यापम प्रवेश पत्र, शैक्षणिक योग्यता प्रमाण पत्र, निवास प्रमाण पत्र और पहचान पत्र की मूल प्रति व दो सेट सत्यापित छायाप्रति लाना अनिवार्य है।
मुख्यमंत्री और सहकारिता मंत्री से त्वरित हस्तक्षेप की उम्मीद
भर्ती प्रक्रियाओं में शुचिता, निष्पक्षता और पारदर्शिता बनाए रखना राज्य सरकार और बैंक प्रबंधन दोनों की नैतिक व कानूनी जिम्मेदारी है। छत्तीसगढ़ के मुख्यमंत्री और सहकारिता मंत्री को इस गंभीर विषय पर तुरंत संज्ञान (Cognizance) लेना चाहिए।
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छत्तीसगढ़ के युवाओं के भविष्य के साथ किसी भी प्रकार के संभावित खिलवाड़ को रोकने और इस पूरी भर्ती को किसी भी प्रकार के भावी कानूनी विवाद या न्यायालयीन स्थगन (Court Stay) से बचाने का एकमात्र सुरक्षित रास्ता यही है कि सभी पदों के इंटरव्यू व्यक्तिगत तौर पर जिला बैंकों द्वारा न लेकर, मुख्य नोडल एजेंसी (अपेक्स बैंक) द्वारा एक ही केंद्रीय व्यवस्था के तहत निष्पक्ष रूप से आयोजित किए जाएं। तभी प्रदेश के युवाओं का इस चयन प्रणाली पर भरोसा अटूट रह सकेगा।
